Asgari Ücret Tespit Komisyonu yarın toplanıyor. 1300 TL’lik net asgari ücret önerisi masaya yatırılacak. İşveren temsilcisi TİSK Başkanı Yağız Eyüboğlu artışa karşı olmadıklarını prim indirimleriyle yükün paylaşılmasını öneriyor.
Resmi rakamlara göre 5.6 milyon asgari ücretli çalışanı yakından ilgilendiren Asgari Ücret Tespit Komsiyonu çalışmalarına yarın başlıyor.
Hükümetin 2016 yılı için teklif edeceği 1300 TL’lik asgari ücretle ilgili kararı alacak olan komisyon öncesi, işverenler önerilerini Hürriyet’e açıkladı. Komisyon çalışmalarına işverenler adına katılacak olan Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) Başkanı Yağız Eyüboğlu Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) priminde 5 puan indirim ve işsizlik sigortası primlerinden işveren payının alınmaması gibi önerileri gündeme getireceklerini açıkladı.
ARTIŞA KARŞI DEĞİLİZ
Son dönemde işveren kesiminin işçilerin ücretlerinin artmasını istemediği gibi bir algı olduğunu söyleyen Eyüboğlu, “Biz niye çalışanların refah seviyesinin artmasından rahatsızlık duyalım, tabii ki isteriz. Artışa değil, artış yükünün tamamının işverene bırakılmasına karşıyız” dedi. Türkiye’nin Çek Cumhuriyeti, Polonya, Macaristan gibi rakip ülkelere karşı rekabetçilik açısından geri düşmemesi için atılması gereken adımlar olduğunu belirten Eyüboğlu, bu yükün azaltılması için neler yapılmasını isteyeceklerini de şöyle anlattı:
İŞSİZLİK SİGORTASI VAR
“Asgari ücret üzerindeki yüklerin yüzde 84’ü SGK primlerinden kaynaklanan bir yük. Burada 5 puanlık bir indirim yapılabilir. İşsizlik Sigortası’nda 2 puanlık işveren primi bir süreliğine alınmayabilir. Ayrıca işsizlik sigortası fonunda 91 milyar liralık bir kaynak birikmiş durumda. Bu kaynak işsizliğin azaltıması için var ve işsizliğin artmasına neden olabilecek böyle bir durumda kullanılabilir.”
Asgari ücretin 1300 TL olması durumunda işverene maliyetinin 1934 TL’ye çıkacağına dikkat çeken Eyüboğlu, “Tek bir çalışanla ilgili olarak maliyeti artışı yıllık 5 bin 244 TL’yi buluyor. Toplu sözleşmeli yerlerde ise, bu yük sadece aylık bazda dahil 3 bin 532 TL’ye kadar çıkabiliyor. Asgari ücret kök ücret olarak sayılıyorsa, 16 maaş uygulaması ve sosyal yardımlarla bu düzeye ulaşılıyor. Bu nedenle biz yükle ilgili bir çalışma yapılmasını istiyoruz. “ diye konuştu.
AL-VER PAZARLIĞI DEĞİL
Önerilerini ve tespitleri masaya koyacaklarıın belirten Eyüboğlu, “Bu görüşmeleri bir al-ver pazarlığı gibi düşünmeyin. Ama taraflardan biri olarak biz de çekincelerimizi ve kaygılarımızı dile getiriyoruz. 1300 TL’lik asgari ücret tüm ücretlerde domino etkisi yapacak. 1300 TL’lik limite yakın ücretlerde artış beklentisi olacak. Toplu sözleşmelerde beklentiler yukarı çekilecek. Böyle bir ortamda tüm işverenler yeni işe alımda daha temkinli yaklaşır. Hem genç işsizliğine, hem de genel işsizliğe olumsuz yansır. İhraata, rekabetçiliğe, enflasyona negatif etkisi olur. Biz bunları dile getireceğiz. Tabii ki komisyonun tüm tarafları olarak tüm önerileri ve teklifleri değerlendireceğiz.”
1300 TL’LİK ASGARİ ÜCRETİN MALİYETİ
Brüt asgari ücret 1645 TL (Artış yüzde 29,2)
SGK İşçi (Yüzde 14) 230 TL
İşsizlik Sigortası İşçi (Yüzde 1) 16.46 TL
Gelir Vergisi (Yüzde 15) 209.83 TL
Damga Vergisi (Yüzde 07.59) 12.49 TL
Asgari Geçim İndirimi (Yüzde 50) 123.43
AGİ sonrası Gelir Vergisi 86.40 TL
Kesinti Toplamı 345.76 TL
Net Asgari Ücret 1300 TL
SGK İşveren(Yüzde 15.5) 255.09 TL
İşsizlik Sigortası İşveren (Yüzde 2) 32.92 TL
İşverene maliyeti 1933.77 TL
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.